湯志軍的研發路：在熟練中思考，在思考中創新

2021-07-22 來源：精城特瓷作者：謝勇? 閱讀：

湯志軍部長作為湖南精城特種陶瓷有限公司的研發部部長，他來到精城特瓷的這11年，見證并參與了精城從一個小公司成長為可以和美國、德國一些陶瓷廠家競爭的大企業。

湯部長大學學習的是材料化學專業，但他是一個愛科研、肯學習的人，在學校時經常去圖書館看書，也積累了許多關于陶瓷的基礎知識，這為他后期的研發工作打下了堅實的基礎。

湯部長2010年來到精城，而精城特瓷是從2009年開始技術革新，由清華碩士生畢業的楊總親自帶隊搞研發，這對于一位研發人員來說就是絕佳的機會。

“楊總懂研發，也大力支持研發，在精城，我們研發人員具有很高的自由度和可發揮空間。”湯部長說起這些的時候非常高興，因為這就是研發人員最想要的環境。

在精城員工的印象中，楊總是一個非常儒雅的領導人，他對員工有很強的包容心，希望員工在精城能夠獲得成長，學到東西，所以以湯部長為代表的精城研發人員都覺得在這里真正實現了自己的研發夢。

多年的研發經驗讓湯部長形成了一套自己的研發理念。他認為，一個優秀的研發人員一定要懂得創新，但卻不能盲目的創新，必須要在熟悉現有規則和現有產品的基礎上去追根溯源，搞清楚這些產品和規則深層次的內因之后再去創新，要在熟練中思考，在思考中創新。

湯部長強調，精城的楊總和其他公司的領導是不一樣的，精城的氛圍也和其他公司也有很大區別。在這里，領導沒有架子，平易近人，大家工作起來壓力小，自由度高，是一個很適合成長和長期工作的地方。

如今的精城特瓷已經是國際知名的優質企業，制定過國標行標，還是清華大學的陶瓷實驗基地，實力強，前景好，公司氛圍融洽溫暖，是最理想的追夢舞臺。